创建公平公正公开的竞争环境：

公司努力為(wèi)员工创建公平的竞争环境，使员工在获得相同资源的前提下展开竞争，在竞争中获得提高，实现优胜劣汰。

1）不拘一格、机会均等、任人唯贤；

2）没有(yǒu)性别、籍贯、身體(tǐ)特征的偏见；

3）没有(yǒu)校友派系、出身门户之见；

4）没有(yǒu)领导个人用(yòng)人偏好。 

為(wèi)员工设计富有(yǒu)挑战性的职业生涯：

公司充分(fēn)考虑个人需求，将个人价值观同企业发展目标结合起来，為(wèi)员工设计富有(yǒu)挑战性的职业生涯，所设定的目标既切合实际又(yòu)富有(yǒu)挑战性，是员工经过努力所能(néng)达到的，在发展中实现员工与公司的“双赢”。